Việt Nam sẽ không bao giờ giàu như Nam Hàn?

Nguyễn Văn Tuấn/Úc Châu

01/4/2026

Gần đây, một YouTuber Nam Hàn đã nhận xét khá thẳng thắn: “Việt Nam sẽ không bao giờ trở thành một nước giàu như Nam Hàn”. 

Đây là một “ca” hiếm hoi khi người nước ngoài nói thật suy nghĩ của mình thay vì chỉ khen xã giao. Theo anh ta, nền kinh tế Việt Nam đang đối mặt triển vọng ảm đạm, dễ rơi vào bẫy thu nhập trung bình trong khi dân số già hóa nhanh chóng. 

Nói cách khác, chúng ta đang “già trước khi giàu”. Ngược lại, Nam Hàn, Nhật Bản hay Tân Gia Ba / Singapore đã giàu rồi mới già. Cái này không mới vì chúng ta đã thấy lâu rồi. 

Anh ta so sánh: Nam Hàn và Nhật là “phiên bản 2 của Mĩ”, với nội lực mạnh mẽ từ công nghệ và doanh nghiệp nội địa. Họ học từ Mĩ. Họ được Mĩ chuyển giao công nghệ. 

Còn Việt Nam chủ yếu là “phiên bản 2 của China” ở qui mô nhỏ hơn. Việt Nam phát triển nhờ nhân công giá rẻ, ổn định chánh trị và làn sóng dịch chuyển đầu tư “Hậu China”. Các tập đoàn đầu tư không chuyển giao công nghệ cho Việt Nam. 

Do đó, tăng trưởng của Việt Nam gần như dựa hoàn toàn vào ngoại lực (FDI từ Samsung, Intel, Formosa, v.v.) trong khi doanh nghiệp trong nước đóng góp còn hạn chế. 

Anh ta đưa ra một con số: trong xuất khẩu điện tử, một lãnh vực mạnh của Việt Nam, có hơn 98% là do doanh nghiệp nước ngoài thực hiện. 

■ Ba giai đoạn phát triển và vị trí hiện tại của Việt Nam

Từ kinh nghiệm của Nhật Bản và Hàn Quốc, để vươn lên thành nước giàu, một quốc gia cần trải qua ba giai đoạn gọi là 3I:

Giai đoạn 1: Investment. Có nghĩa là đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng để thu hút đầu tư nước ngoài.

Giai đoạn 2: Infusion. Tiếp nhận và hấp thụ công nghệ (qua FDI, đào tạo nhân lực, mời chuyên gia).

Giai đoạn 3: Innovation. Đổi mới sáng tạo, tự làm chủ công nghệ lõi và cạnh tranh với các nước tiên tiến.

Hiện nay, Việt Nam mới chủ yếu ở giai đoạn 1, và đang cố gắng bước vào giai đoạn 2, nhưng tiến triển còn rất chậm. 

Việt Nam chưa làm chủ bất kì công nghệ lõi nào (semiconductor, AI cốt lõi, thiết bị y tế cao cấp, dược phẩm sinh học). 

Nhiều lãnh đạo cao nhứt đã thẳng thắn thừa nhận: Việt Nam vẫn chủ yếu là nơi lắp ráp, gia công giá rẻ, chưa có “căn cước công nghệ quốc gia”.

Trớ trêu thay, chúng ta lại hay hô hào “đổi mới sáng tạo” (giai đoạn 3) trong khi nền tảng giai đoạn 2 chưa có. 

Hệ thống hành chánh quan liêu, tham nhũng vẫn là rào cản lớn, làm chậm đà cải cách và giảm sức hấp dẫn của môi trường đầu tư.

■ Bài học từ Nam Hàn và China: vai trò then chốt của nhân tài kiều bào

Nam Hàn đã thực hiện thành công “Kì tích sông Hàn” nhờ kết hợp ngoại lực ban đầu với việc xây dựng nội lực mạnh mẽ. Họ không chỉ thu hút FDI mà còn chủ động học hỏi, hấp thụ công nghệ và nhanh chóng chuyển sang giai đoạn sáng tạo. 

Ngày nay, Hàn Quốc vẫn tiếp tục đầu tư mạnh vào “brain gain” với các chương trình như Brain Pool và Brain to Korea (2026), cam kết hàng chục tỷ won mỗi năm để thu hút nhà khoa học hàng đầu thế giới và kiều bào về nước, hỗ trợ nghiên cứu dài hạn, visa thuận lợi và môi trường làm việc tự chủ.

China đi xa hơn ở khâu thu hút nhân tài. Chương trình Thousand Talents Plan (Kế hoạch Ngàn Nhân tài, khởi đầu năm 2008) và các chương trình trẻ hơn (Young Thousand Talents) đã thành công lớn trong việc thu hút hàng ngàn (ước tính hơn 7.000) nhà khoa học, kĩ sư và doanh nhân gốc Hoa từ nước ngoài về nước. 

Người về nước được cung cấp đãi ngộ vượt trội: lương cao, quĩ nghiên cứu lớn (hàng triệu nhân dân tệ), vị trí lãnh đạo dự án, nhà ở, hỗ trợ gia đình và tự chủ nghiên cứu cao. 

Dù sau này chương trình được tái cấu trúc thành Qiming Program để giảm tranh cãi quốc tế, tinh thần “reverse brain drain” vẫn được duy trì mạnh mẽ. Nhờ đó, China đã đẩy nhanh tiến bộ ở nhiều lãnh vực then chốt như AI, bán dẫn, năng lượng mới, đồng thời nâng cao đáng kể công bố khoa học quốc tế và vị thế công nghệ toàn cầu.

Đây chính là bài học quí báu cho Việt Nam. Một trong những giải pháp then chốt để đẩy nhanh giai đoạn 2 và tiến tới giai đoạn 3 chính là thu hút và trọng dụng nhân tài gốc Việt từ nước ngoài (Việt kiều, trí thức hải ngoại). 

Nhận thức đã có chuyển biến rõ nét qua NQ 57 (2024) về đột phá khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tuy nhiên, như nhiều chuyên gia Việt kiều chia sẻ, khoảng cách giữa chánh sách trên giấy và thực tế vẫn còn lớn:

* Thủ tục hành chánh rườm rà, chậm trễ ở nhiều cấp (giấy phép lao động, phê duyệt đề án nghiên cứu, mua sắm thiết bị).

* Nhiều người vẫn bị coi là “yếu tố nước ngoài” dù mang quốc tịch Việt hoặc gốc Việt, dẫn đến thiếu đãi ngộ thực chất.

* Môi trường làm việc thiếu đầu tư cơ sở hạ tầng nghiên cứu (labo chuẩn quốc tế, dữ liệu lớn, thiết bị y sinh hiện đại).

* Đánh giá đôi khi vẫn nặng hình thức, quan liêu hơn là dựa trên kết quả thực tế (bằng sáng chế, kĩ thuật mới áp dụng, đào tạo chuyển giao).

Kết quả là nhiều nhân tài e ngại, chọn mô hình hợp tác ngắn hạn hoặc làm việc với doanh nghiệp tư nhân thay vì cam kết dài hạn với khu vực công.

■ Bước đi kế tiếp cần thiết và thực tế

Để không rơi vào kịch bản mà anh chàng YouTuber Nam Hàn cảnh báo, Việt Nam cần chuyển từ hô hào sang thực thi, học hỏi có chọn lọc từ Nam Hàn Quốc và China:

Ưu tiên hoàn thành giai đoạn 2 một cách thực chất: Tăng cường liên kết FDI với doanh nghiệp Việt, yêu cầu chuyển giao công nghệ sâu hơn qua ưu đãi cụ thể. Đồng thời đẩy mạnh hấp thụ công nghệ qua nhân tài kiều bào.

Xây dựng qui chế thu hút và trọng dụng nhân tài mạnh mẽ hơn: 

(a) Học theo mô hình China: Gói hỗ trợ toàn diện (lương cạnh tranh cao, quĩ nghiên cứu dài hạn 3-5 năm, nhà ở, hỗ trợ gia đình, visa nhân tài dài hạn) và vị trí lãnh đạo dự án thực sự.

(b) Học theo Nam Hàn: Tăng tự chủ nghiên cứu, môi trường ít quan liêu, và các chương trình “Brain Pool” kiểu Việt Nam với ngân sách rõ ràng, đánh giá dựa trên kết quả.

(c) Đầu tư hạ tầng nghiên cứu và cải cách thể chế song song: Xây dựng các trung tâm y sinh, genomics, AI y tế đạt chuẩn quốc tế. Giảm quan liêu bằng hành chánh số, tăng minh bạch và chấp nhận rủi ro nghiên cứu hợp lí.

(d) Vai trò của doanh nghiệp tư nhân và địa phương: Các tập đoàn tư nhân hay bệnh viện tư nhân đang linh hoạt hơn và có thể là cầu nối hiệu quả để nhân tài kiều bào đóng góp.

Nếu làm tốt, Việt Nam hoàn toàn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm Nam Hàn và China theo cách riêng: tận dụng đà FDI, vị trí địa lí, dân số còn trẻ và cộng đồng kiều bào gắn bó để nâng cấp chuỗi giá trị, làm chủ công nghệ lõi trong 10-15 năm tới. Ngược lại, nếu chỉ dừng ở khẩu hiệu và thủ tục “vẫn như cũ”, nguy cơ mắc kẹt thu nhập trung bình sẽ rất thực tế.

■ Vậy thì lời dự báo “Việt Nam sẽ không bao giờ giàu có như Nam Hàn” của anh chàng YouTuber kia có thành sự thật?

Không ai dám chắc chắn tiên đoán tương lai, vì lịch sử luôn đầy những bất ngờ và những cú ngoặt không thể lường trước. Một công nghệ đột phá, một thay đổi địa chánh trị lớn, hay chính những nỗ lực nội tại quyết liệt của chúng ta hôm nay đều có thể làm đảo ngược hoàn toàn những giả định hiện tại.

Điều tôi muốn nhấn mạnh là: Việt Nam không phải là một quốc gia không có tiền lệ về sự thịnh vượng và khả năng vươn mình. Chúng ta từng có những giai đoạn rực rỡ trong lịch sử, như thời Minh Mạng và khi người Pháp đặt chân đến, Việt Nam cũng đã có một hệ thống hạ tầng hiện đại hơn các nước trong vùng thời đó. 

Những giai đoạn đó cho chúng ta niềm tin rằng: người Việt hoàn toàn có khả năng tổ chức, xây dựng và phát triển khi có tầm nhìn dài hạn và quyết tâm chung. Chính vì vậy, chúng ta hoàn toàn có lí do để hi vọng rằng một ngày nào đó, thế hệ mai sau sẽ nhắc đến “Kì tích sông Cửu Long” hay “Kì tích Việt Nam”, tương tự như “Kì tích sông Hàn” mà anh YouTuber Nam Hàn tự hào nhắc đến.

Tương lai không phải là định mệnh, mà là kết quả của những lựa chọn hôm nay. Nếu biết lắng nghe những lời cảnh tỉnh thẳng thắn, dám cải cách thực chất thay vì chỉ hô hào, và biến thách thức thành động lực để hành động đồng bộ (từ cải cách thể chế, thu hút và trọng dụng nhân tài, đến làm chủ công nghệ lõi) thì “Kì tích Việt Nam” không phải là điều không thể.

____

[1] https://m.youtube.com/watch?v=r_W7uTrqvXk&t=17s...

Phan Văn Hoàng

Không có bất kỳ một nước độc tài nào mà phát triển được! đó là chân lý. Nước VN không phải nước độc tài. Nước VN là đất nước tuyệt vời dưới sự lãnh đạo tuyệt đối của Đ ta

Nguyễn Tuấn

Đa số du khách nước ngoài tới Việt Nam đều khen: Đó là một đất nước ‘đang lên’, cảnh quang thiên nhiên hùng vĩ và đẹp. Con người thông minh, hiếu khách và thân thiện. An ninh xã hội rất cao. Thức ăn ngon và tương đối rẻ. Họ lập doanh nghiệp, dùng nhân công giá rẻ của Việt Nam. Họ không có lí do để quan tâm tới tương lai của Việt Nam. Họ tới đây chỉ để làm tiền cho nhiều và hưởng thụ.

Đa số ‘Việt kiều’ về Việt Nam cũng thấy những xu hướng tích cực. Giá sinh hoạt tương đối dễ thở. Đường xá có cải tiến. Cuộc sống sôi động, vui vẻ. Họ không nhìn thấy hay không muốn nhìn thấy những vấn đề và tương lai đất nước. Họ không thấy người dân ở đây phải làm lụng cả trăm năm mới mua được một căn nhà. Họ chỉ về đây để hưởng thụ là chánh.

Cái anh chàng YouTuber Nam Hàn nói thật và điều đó đáng khen hơn nhiều Việt kiều. Cảnh báo của anh ta không mới (vì lãnh đạo cao cấp Việt Nam và giới quan sát đã thừa nhận vấn đề), cũng không phải để nản lòng, mà là lời nhắc nhở kịp thời.

Ngoc Ha Tran

Mình chưa là cái móng tay của thiên hạ mà nổ quá trời. Gọi là tự hào hão, ở giới thượng tầng. Phải biết tự "nhục" vì ta còn hèn kém, thua quá xa các nước. Đó cũng là một động lực. Đây là ý kiến cá nhân em.

Chan Thai

Thực sự Hàn Quốc là một ngôi sao sáng, theo em biết bây giờ còn vượt Nhật rồi. Điều đó được tạo nên bởi nhiều yếu tố trong lẫn ngoài. Trước tiên nếu chúng ta vượt Thái Lan thì vui một chút rồi. Sau đó vẫn nên lạc quan, tích cực mà nỗ lực tiến về phía trước.

Quyen Tran Van

Bài viết đúng với những gì đã, đang và sẽ vẫn tiếp tục diễn ra như vậy tại Việt Nam. Cám ơn GS Nguyễn Tuấn đã chia sẻ thông tin và comments. Giữa việc khách đến nhà chơi rồi khen lấy khen để, giữa việc nhiều người dân cầm cờ tổ quốc, cờ đảng, cầm ảnh lãnh tụ hô vang yêu nước, yêu nước với thực tế “mình là ai” còn khác nhau nhiều lắm. Một xã hội được giữ “ổn định” bằng an ninh kiểm tra, kiểm soát thì làm sao mà có innovation thực chất được, chưa nói đến các điều kiện khác để thu hút, hấp dẫn các innovators Việt Nam và quốc tế làm ra các innovative products giúp VN vươn mình như Nhật, Hàn, Singapore được. Hồi xưa có cái đèn “Hoa Kỳ” thì không chịu gần, đi gần mực Tàu nên mới ra nỗi này: “gần mực thì đen, gần đèn thì rạng”!

Huongtam Nguyentran

" Trớ trêu thay, chúng ta lại hay hô hào “đổi mới sáng tạo” (giai đoạn 3) trong khi nền tảng giai đoạn 2 chưa có. " Thời tự tin đi tắc đón đầu em cũng nhận định một lần : đi vào vòng lẩn quẩn , không dám nói hơn, sợ phiền muộn không mong muốn . Thầy cùng thế hệ với em nhận xét đơn giản : Mình ăn chén cơm lúa mùa 6 tháng và chén cơm lúa thần nông 100 ngày có khác nhau về mặt năng lượng thực dụng không, tự hiểu đi tắt đón đầu không hợp về thực tế như thế nào. Thầy ở nước ngoài dám nói dùm , cảm ơn Thầy .

Lê Đình Phong

Lãnh đạo cấp cao toàn Giáo sư Tiến sĩ thì chắc là giỏi nghiên cứu, nên việc VN trở nên giàu có chỉ còn đợi đăng tạp chí nữa thôi anh 

Đặng Công Hùng

Xin chia sẻ ạ.

Nguyen Ngoc Thanh

Cái cần của VN là biết lắng nghe, thực lòng, chấp nhận thay đổi để đi lên. Chứ không phải là hô hào khẩu hiệu, sáo ngữ.

Hoangquoctuan Ngo

Bài phân tích chính xác và rất sâu sắc Thầy ạ. Gần 15 năm trong môi trường nghiên cứu dự án chúng em thấy vẫn nhiều khó khăn thủ tục ; còn may mắn là Cục quản lý nghiên cứu có thay đổi và qui trình đáng kể:

* Thủ tục hành chánh rườm rà, chậm trễ ở nhiều cấp (giấy phép lao động, phê duyệt đề án nghiên cứu, mua sắm thiết bị).

Xuan Bui Van

Cám ơn GS đã dẫn câu chuyện về Youtuber Hàn và đóng góp ý kiến cho các giải pháp để VN thật sự vươn mình! Hy vọng những ý kiến tâm huyết của Anh và những trí thức yêu nước sẽ được lắng nghe- tiếp thu và quan trọng là được cụ thể bằng chính sách. Hy vọng các vị Lãnh đạo vượt qua chính mình, vượt qua các tư duy và ràng buộc cũ để có giải pháp thực hiện tốt nhất!

Tom Jerry

Em gởi thầy xem kết quả thống kê. Học TS ở vn và Ấn Độ là dễ lấy bằng nhất. Vậy bây giờ thầy có hy vọng được tương lai sáng lạng hay không? Cột 1 % nghiên cứu sinh hoàn thành. Cột 2 % nghiên cứu sinh hoàn thành ở lại nước đào tạo để cống hiến. Ở lại 100% có nghĩa là không nước nào rước người học kiến thức TS từ nước đó đào tạo cả. #education

Trần Xuân Thiên

Nếu giàu nhờ khẩu hiệu thì VN đã giàu từ lâu rồi. Nhưng tiếc rằng VN chỉ giàu khẩu hiệu 

Nguyễn Trọng Minh

Bài viết hay quá, có mấy ai được như anh bạn YouTuber kia, dám nói thẳng, nói thật và nói đúng với thực trạng Việt Nam ngày nay. Hãy trực diện với những nghịch lý này, những thực trạng đầy nhiễu nhương của xã hội Việt mà giải quyết. Tôi tâm đắc với 10 dòng cuối của bài viết này của Gs Nguyễn Tuấn và nếu cả hệ thống cùng hành động thì may ra, ước gì chúng ta đạt được như ý kiến của tác giả bài viết này. Cảm ơn thầy